高校档案管理工作对高校的正常教学工作起着尤为重要有哪些用途，它不只记录着高校的进步经历，更是对该学校的科研或者是规划有肯定的借鉴用途。因此高校的档案管理一直被觉得是高校建设过程中要紧的原因。目前，伴随计算机技术的高速发展，高校的档案管理工作也被提高到了一个崭新的阶段，在目前的信息年代就需要大家改变传统的管理模式，做到紧跟年代的进步，积极吸收新的管理理念，使高校的档案管理工作更好地进步。

1、高校档案管理工作面临的问题

在近期几年，信息技术在每个范围都获得了相当大的收获，高校档案管理工作在一些层面上也获得了非常大进展，学校对于该方面建设也愈加看重。但目前高校档案管理工作仍然没办法满足新年代的需要，还有一些不足之处需要去健全。

（一）有关体制建设不健全。高校档案管理工作不健全的重要原因还是由于学校对于有关工作不够看重，在目前高校档案管理的建设过程中虽然紧紧跟随国家拟定的规范，在职员和资源上都满足了肯定的需要，但在有关规范的建设上却一直没办法紧跟年代的脚步，有关的工作规范也仅仅停留在传统的阶段，也就是采集和记录档案工作，学校对于有关职员的投入、资源的建设明显不够看重，更有甚者，对于档案资料的工作都不够看重，从而致使学校的档案资料不够健全，?ρ?校正常的教学工作产生了非常大的负面用途，并且在非常大程度上减少了有关工作的效率。

（二）基础建设不到位。虽然目前高校的档案管理工作都在如期展开，但信息年代也为有关工作拓展赋予了更高的需要。为了满足高校档案管理工作更好地适应新年代的需要，就需要建设愈加结实的基础设施，为其进步打下坚实的基础。然而高校目前面临的问题是缺少稳定的资金投入，或者因为以往的建设致使没办法偿还一些账目。目前国内对于高校的管理力度还是不够大，甚至有的高校缺少一些必要的基础设施，如防火、防水等设施。并且对于当代高校档案管理应具备的一些技术设施也投入不足，从而影响到了有关工作和建设的进步。

（三）管理职员素质较低。依据调查，目前国内不少的高校对于档案管理工作都没投入较多资金，从而对有关职员的管理也并没投入太多精力，在档案管理员工配置上一直未根据有关标准进行合理规划。这大致体现为两个方面：第一是缺少高素质专业职员，也就使得档案管理工作的整体水平较低。第二是不少高校聘请一些兼职职员来学校进行档案管理工作，从而致使有关队伍参差不齐，工作效率遭到了非常大的影响，并且在有关工作的进展上没条理，因此致使工作的进行较困难。高校在档案管理工作上的忽略使得在人才和资源上都相对缺少，在档案管理工作时也会出现不少棘手的问题很难解决。目前高校的建设事业都在紧锣密鼓地进行着，然而档案管理工作却好像停步不前，因此应该看重对有关工作的支持。

2、加大高校档案管理工作的主要方案

因为高校档案管理工作对于其建设相当要紧，因此要看重对有关工作的投入，为高校的有关工作的进步提供宽阔的空间，并且要紧紧抓住目前信息年代的主要优势，为该工作的顺利进行夯实基础。

（一）提升对档案管理工作的认识。提升档案管理工作的效率，应该先加大对有关工作的认识，意识到档案建设对高校建设的要紧用途，学校要积极引入资源和人才进去，对有关工作的拓展要予以支持。同时要重点建设有关工作的基础设施，由于好的工作环境是提升工作水平的要紧保障，也是使有关工作顺利拓展的基础。同时校方要打造好的档案管理工作环境，为有关工作的顺利拓展提供支持。

（二）健全有关管理工作机制。因为高校的档案管理工作需要不少部门协调才能更好地完成，其牵涉的东西较多，因此需要拟定和健全有关工作的管理机制，拟定科学、规范的规范，对有关工作推行集中管理、规范管理的模式，同时对档案管理工作中的采集、整理、装订等工作也拟定出一整套行之有效的解决方法，提升管理工作的效率，让规范变成促进有关工作顺利拓展的内生动力。在有关规范建设的过程中，特别要看重高校档案管理在信息化建设过程中的有关规范的拟定工作，为高校档案信息化提供更好的规范保障。

（三）提升管理职员的素质。管理职员素质的高低，在一定量上影响一个学校档案管理工作进展的好坏。在新年代下对高校的管理职员的素质也有了更高的需要，学校应该对有关工作予以足够的看重，加强对人才的投入。譬如学校可以建设专门的人才培训部门，引入适合的角逐机制，为学校的档案管理工作培养愈加全方位的高素质人才，打造一支愈加稳定的队伍，使得高校的档案管理工作不断向前进步。

3、结语

加大高校档案管理工作是健全学校建设的主要内容，也适应了新年代进步的势必需要。因为目前各方面对国内高效档案管理工作需要的提升，需重视对有关建设的投入，不断引入人才和资源，努力提升有关工作的拓展水平。